Vedtægter

§ 1 Navn og hjemsted

Stk. 1.	Foreningens navn er Kristelige Arbejdsgiverforeningers Hovedorganisation (KAH)
Stk. 2.	KAH's hjemsted er Randers Kommune.

§ 2 Grundlag

Stk. 1.	KAH's værdigrundlag er det kristne livs- og menneskesyn, som det kommer til udtryk i Bibelen.
Stk. 2	KAH er uafhængig af partipolitiske og kirkelige organisationer.

§ 3 Formål

Stk. 1.

Det er KAH's formål at støtte medlemsorganisationerne i deres opgave med at beskytte og fremme medlemmernes faglige og økonomiske interesser, samt arbejde for et gensidigt positivt samarbejde mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, herunder at uoverensstemmelser på arbejdsmarkedet ikke medfører arbejdsstandsninger, men løses gennem forhandling, mægling og voldgift. Det er KAH's mål, at der er fri organisationsret på arbejdsmarkedet.

Stk. 2.

For at fremme de i stk. 1 nævnte formål vil KAH: A. Varetage medlemsorganistionernes daglige administration, herunder yde faglig og juridisk bistand. B. Samarbejde med andre arbejdsmarkedsorganisationer og politiske partier. C. Etablere og administrere fælles initiativer for medlemsorganisationer og disses medlemsvirksomheder, f.eks. sikringsfond og barselsfond.

§ 4 Optagelse af medlemmer

Stk. 1.	Som medlemmer optager KAH organisationer, der har samme grundlag og formål som KAH.
Stk. 2.	Optagelse af en organisation under KAH sker ved henvendelse til KAH’s bestyrelse, der træffer beslutning om, hvorvidt betingelserne for et medlemskab af opfyldt. En beslutning om optagelse af en organisation kræver 3/4-flertal af KAH’s bestyrelse.

§5 Medlemskab

Stk. 1.	Enhver organisation, der bliver medlem af KAH, skal ved sin bestyrelse underskrive KAH’s vedtægter, som de er eller senere på på lovlig vis måtte blive ændret.
Stk. 2.	Ved optagelse i KAH er medlemsorganisationen forpligtet til i sine vedtægter at indføje følgende bestemmelse: “Organisationen er indmeldt i KAH, og den og dens medlemmer er forpligtet til at respektere KAH’s vedtægter og bestemmelser”. “Intet medlem må iværksætte nogen form for lockout af medarbejdere”.
Stk. 3.	Medlemsorganisationens vedtægter skal forelægges KAH’s bestyrelse til godkendelse forinden ikrafttrædelse. Det gælder også evt. senere ændringer.
Stk. 3.	Et medlem, der efter påtale ikke overholder KAH´s vedtægter eller meddelte vedtagelser og pålæg kan ekskluderes som medlem af KAH. Eksklusionen besluttes af bestyrelsen og kræver 3/4-flertal af KAH’s bestyrelse.
Stk. 4	I tilfælde, hvor en medlemsorganisation er blevet ekskluderet, kan genoptagelse som medlem ske efter godkendelse af KAH’s bestyrelse jvf. §4 stk. 2. En forudsætning for eventuelt genoptagelse af medlemskabet er, at det forhold, der har givet anledning til eksklusion er bragt i overensstemmelse med KAH’s vedtægter og bestemmelser på en, efter KAH’s bestyrelses skøn, tilfredsstillende måde.

§ 6 Kontingent

Stk. 1.	Medlemsorganisation betaler et årligt kontingent, fastsat af KAH’s bestyrelse, bestående af et grundkontingent og et kontingent beregnet efter medlemsvirksomhedernes lønsum.
Stk. 2.	En medlemsorganisation, der står i restance med kontingent eller anden betalingsforpligtelse kan slettes som medlem af KAH, hvorefter tilhørsforholdet til KAH ophører. Genoptagelse kan finde sted, hvis det skyldige beløb indbetales.
Stk. 3.	En medlemsorganisation, der er under konkursbehandling, ophører med at være medlem ved udgangen af det halvår, i hvilket dette meddeles til KAH’s bestyrelse. Konkursboet kan indtræde i medlemsforholdet.

§ 7 Udmeldelse

Stk. 1.	Udmeldelse kan kun foretages skriftligt til KAH’s bestyrelse med 3 måneders varsel til ophør pr. 30. juni eller 31.december. En medlemsorganisation kan ikke blive udmeldt af KAH, før 2 år efter, organisationen eller dens medlemmer har modtaget økonomisk støtte fra KAH.
Stk. 2.	Bestyrelsen kan dispensere fra bestemmelserne i stk. 1.
Stk. 3.	Udmeldelse, slettelse eller eksklusion frigør ikke medlemsorganisationen for de forpligtelser, der påhviler KAH og/eller organisationen på det tidspunkt, da medlemskabets ophør bliver effektivt. Krav i forhold til dette skal være fremsat senest 1 måned efter medlemskabets ophør.
Stk. 4.	En udmeldt medlemsorganisation, uanset årsag, har ingen ret til andel i KAH’s formue.

§ 8 Generalforsamling

Stk. 1.	Generalforsamlingen er KAH's højeste myndighed.
Stk. 2.	Der afholdes generalforsamling hvert år inden 1. juni. Ekstraordinær generalforsamling skal afholdes, når bestyrelsen finder det påkrævet, eller 1/10 af de tilsluttede foreningers medlemsvirksomheder kræver det og samtidigt angiver, hvilke sager, der ønskes behandlet. Ekstraordinær generalforsamling kan forlanges afholdt senest 1 måned efter, at der skriftligt til formanden for bestyrelsen er fremsat begæring herom. Indkaldelse skal udsendes med mindst 8 dages varsel ledsaget af en dagsorden.
Stk. 3.	Berettiget til at deltage i generalforsamlingen er alle de tilsluttede organisationers aktive medlemmer ved én repræsentant fra virksomhedens ansvarlige ledelse. Ved virksomhedens ansvarlige ledelse forstås ejere, direktion og bestyrelse.
Stk. 4.	Dagsorden for den ordinære generalforsamling skal mindst indeholde følgende punkter: - Mandaterne prøves - Valg af dirigent, referent og stemmetællere - Godkendelse af møderegulativ - Forelæggelse af bestyrelsens beretning til godkendelse - - Forelæggelse af regnskab til godkendelse - Præsentation af KAH’s bestyrelse - Behandling af indkomne forslag - Eventuelt
Stk. 5.	Indkaldelse til den ordinære generalforsamling skal ske senest 2 måneder før afholdelse. Dagsorden og regnskab tilsendes deltagerne senest 14 dage før generalforsamlingen. Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være sekretariatet i hænde senest 1 måned før generalforsamlingen.
Stk. 6.	Afstemninger på generalforsamlingen foregår i henhold til et godkendt møderegulativ. Der kan alene stemmes ved fremmøde.

§9 Bestyrelse

Stk. 1.	Bestyrelsen udpeges af medlemsorganisationerne efter følgende retningslinier: 1. Hver medlemsorganisation har ret til at udpege én repræsentant. 2. Herudover tildeles en medlemsorganisation yderligere et medlem for hver fulde 15% organisationens lønsum udgør af KAH’s samlede lønsum. Lønsummen opgøres pr. 31.12 det foregående år.
Stk. 2.	Bestyrelsen er ansvarlig over for generalforsamlingen og beslutter de politiske retningslinier på grundlag af vedtægterne og generalforsamlingens vedtagelser.
Stk. 3.	Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og er beslutningsdygtige når mindst halvdelen af dens medlemmer er til stede. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende.
Stk. 4.	Bestyrelsen konstituerer sig på første bestyrelsesmøde efter hver generalforsamling med valg af formand, næstformand og sekretær. Herudover udpeges medlemmer til diverse bestyrelser og udvalg. Bestyrelsen kan nedsætte ad-hoc udvalg til formålsbestemte opgaver.
Stk. 5.	Der afholdes mindst 4 bestyrelsesmøder årligt. Der føres protokol over de på møderne vedtagne beslutninger. Bestyrelsen samles i øvrigt så ofte formanden finder det nødvendigt, eller når mindst 4 bestyrelsesmedlemmer kræver det. Formanden og direktionen i forening udarbejder dagsorden til bestyrelsesmøder.
Stk. 6.	Bestyrelsen er ansvarlig for indkaldelse til såvel ordinære som ekstraordinære generalforsamlinger.
Stk. 7.	Bestyrelsen indstiller revideret regnskab til godkendelse på generalforsamlingen. Herudover er bestyrelsen ansvarlig for budget og fastlægger regler for kontingent for det kommende år.
Stk. 8.	Bestyrelsen fastsætter retningslinier for opkrævning til og udbetaling fra sikringsfond, som en økonomisk kompensation til organisationernes medlemsvirksomheder, der udsættes for kollektive kampskridt fra andre faglige organisationer.
Stk. 9.	Bestyrelsen er ansvarlig for ansættelse og afskedigelse af direktionen samt indgåelse af væsentlige samarbejdsaftaler.

§10 Administration og sekretariat

Stk. 1.	Direktionen varetager den daglige ledelse af organisationen efter de af bestyrelsen afstukne retningslinier og under ansvar over for bestyrelsen.
Stk. 2.	Direktionen er ansvarlig for driften af sekretariatet, ansættelse af det fornødne personale samt fastlæggelse af den enkelte medarbejders arbejdsområde.
Stk. 3.	Sekretariatet varetager faglige opgaver og servicering af KAH samt de tilsluttede medlemsorganisationer.

§11 Økonomi

Stk. 1.	KAH's kontingentindtægter og andre indtægter anvendes til dækning af udgifter i forbindelse med opfyldelsen af KAH's formål. Udgifter til løsning af konkrete opgaver for medlemmer i de tilsluttede organisationer og uden for deres faglige område, betales efter retningslinier fastsat af KAH’s bestyrelse. KAH kan yde konsulentassistance mod betaling til virksomheder, der ikke er medlem af de tilsluttede organisationer.
Stk. 2.	Bestyrelsen har pligt til at sikre sig, at organisationens formue forvaltes forsvarligt. Formuen kan, efter retningslinier fastsat af bestyrelsen, anbringes i et pengeinstitut, værdipapirer eller fast ejendom. Køb og salg af fast ejendom samt optagelse af lån skal godkendes af bestyrelsen.
Stk. 3.	KAH hæfter kun for sine forpligtelser med den til enhver tid stående formue. Der påhviler ikke KAH's bestyrelsesmedlemmer nogen personlig hæftelse.
Stk. 4.	KAH's regnskabsår er kalenderåret.
Stk. 5.	Revision af KAH's regnskab foretages af en af bestyrelsen valgt statsautoriseret eller registreret revisor.
Stk. 6.	KAH tegnes af 4 bestyrelsesmedlemmer i forening eller af formanden sammen med direktionen. Formanden og direktionen kan i forening meddele prokura til medarbejdere i sekretariatet.

§12 Faglige forhold

Stk. 1.	Den enkelte medlemsorganisation med bistand af KAH’s sekretariat forhandler med den modstående lønmodtagerorganisation om forhandlingsregler og kollektive overenskomster.
Stk. 2.	En medlemsorganisation kan ikke indgå en aftale om en kollektiv overenskomst, der indeholder følgende elementer: 1. Løsning af faglig uenighed eller fornyelse af en kollektiv overenskomst ved anvendelse af kollektive kampmidler 2. Forpligtelse til kun at beskæftige lønmodtagere, der er medlem af en bestemt faglig organisation
Stk. 3.	En medlemsorganisations indgåelse af en kollektiv overenskomst skal forelægges KAH’s bestyrelse til godkendelse. Beslutning om indstilling til godkendelse i KAH’s bestyrelse sker i henhold til medlemsorganisationens vedtægter.
Stk. 4.	Ønsker en medlemsorganisation at indgå en kollektiv overenskomst for et nyt område, skal dette forud for igangsætning af forhandlinger forelægges KAH’s bestyrelse til godkendelse.

§13 Almindelige bestemmelser

Stk. 1.	Vedtægtsændringer kræver 2/3 flertal blandt de fremmødte stemmeberettigede på en generalforsamling og ¾ flertal i KAH’s bestyrelse.
Stk. 2.	KAH kan opløses, såfremt 2/3 af de fremmødte stemmeberettigede på 2 på hinanden følgende generalforsamlinger stemmer herfor. Det er endvidere en betingelse for opløsningens gyldighed, at der på den anden generalforsamling med simpelt flertal vedtages en af bestyrelsen godkendt plan for opfyldelse eller afvikling af de for organisationen påhvilende økonomiske forpligtelser, samt anvendelse af overskydende midler. En opløsning af KAH skal, for at være gyldighed, godkendes med ¾ flertal af KAH’s bestyrelse.
Stk. 3.	Såfremt der opstår forhold, der ikke er beskrevet i denne vedtægt, er disse underlagt bestyrelsens beslutning.

Disse vedtægter er godkendt på den stiftende generalforsamling den 11. maj 2004, og træder i kraft med øjeblikkelig virkning.